公共管理类：公共管理类各专业依托我校在经济学、管理学方面的优势，以及充分发挥在法学、政治学和社会学等学科的作用，把学生培养成为以公共管理为核心，熟练掌握管理学原理与实践，熟悉某一方面的专业知识，具备综合素质能力的复合型、高适应性人才。
公共管理类人才知识结构跨度大的，既要有一定的理论基础，又要有很强的实践能力的特点，本学院公共管理类实行“厚基础、宽口径”的培养模式，学生在本科阶段的前两年不分专业，进入三年级时按照学生的志愿、社会需求状况以及学生学习成绩等因素，分为行政管理、公共事业管理和劳动与社会保障专业学习。
行政管理：主要为各类党政机关、各类企事业单位和社会团体培养具有行政管理应用能力和理论研究能力的复合型专门人才。
主要专业课：政治学、公共经济学、公共管理学、公共管制学、公共政策学、公共预算管理、公共项目评估、政府与非营利组织会计、公共事业管理概论、社会保障学、中国政治与行政制度、公共部门人力资源管理、行政法学、宪法学等。
毕业生适合于从事政府机关、社会团体或各类企事业单位的决策、咨询、管理工作。
也可在高等院校和研究机构从事教学和科研工作。
公共事业管理：培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位从事管理工作的专门人才。
主要专业课：公共管理学、政治学、公共经济学、公共政策学、公共预算管理、公共管制学、政府与非营利组织会计、公共事业管理概论、社会学、中国税制、行政法学、宪法学、公共部门人力资源管理、社会保障学、卫生事业管理、数理统计学等。
毕业生适合于从事文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位的决策、咨询、管理工作。
也可在高等院校和研究机构从事教学和科研工作。
劳动与社会保障：培养具备扎实的管理学和经济学专业知识、掌握现代管理技术与方法的高级管理人才。
主要专业课：公共经济学、公共管理学、公共政策学、劳动经济学、薪酬管理、公共部门人力资源管理、社会学、社会保障学、社会保险、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、社会保险精算、劳动法与社会保障法、外国社会保障制度、卫生事业管理等。
毕业生可在政府部门（财政、劳动与社会保障、民政、人事）、政策研究部门、大中型企业和各类事业单位从事劳动与社会保障工作。