人力资源管理目标培养和特色：培养具备现代人力资源管理和开发理论知识，熟悉运用管理技术手段进行人力资源开发、薪酬设计与策划，具有良好职业道德、创新精神和创业能力的高级技能应用型专业人才。
核心课程：管理学、劳动经济学、人力资源管理学、组织行为学、工作分析与工作设计、人员测评、员工培训与开发、人力资源管理法规、绩效管理、薪酬福利管理、企业人力资源战略规划。
就业方向：毕业生主要到各级政府机关、企事业单位人力资源部门从事人力资源规划、员工招聘、薪酬管理、员工培训与开发等工作。