鲁北技师学院2022招生

鲁北技师学院聚力“十大提升”描绘高质量发展蓝图

以服务更高水平富强滨州发展为宗旨,以推进“省高水平中职校”建设为载体,以实施“作风建设提升年”为保障

2022年,鲁北技师学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持正确办学方向,认真落实市十次党代会精神,以服务更高水平富强滨州发展为宗旨,以推进“省高水平中职校”建设为载体,以实施“作风建设提升年”为保障,持续深化教育教学和学生管理“双提升”,不断提高办学水平和育人质量,奋力开创学院高质量发展新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

高空俯瞰学院全貌。

聚力教育教学品质提升,助推内涵建设升级

建强特色专业。深入贯彻市十次党代会精神,瞄准滨州五大产业集群,围绕产业建专业、建强专业促产业,依托“山东省高水平中职学校”建设,重点推动智能制造、电子商务等省特色化专业群建设,积极带动化学工艺专业转型升级、食品安全与检测技术专业做优做强、中餐烹饪专业特色发展、幼儿保育专业形成规模。统筹核心专业及其他专业人才培养目标,实现核心引领、全面发展,打造一批具有影响力的优势专业。

创新培养模式。积极构建“12345”人才培养模式,紧紧围绕社会需求和个人成长需要,实现针对性教育、精准化培养。完善人才培养方案、研制专业课程标准、重整教学内容,构建“课岗对接、课赛互促、课证融合、育训结合”课程体系,将技能人才评价体系融入教育教学全过程,不断提升人才培养质量。

深化课堂革命。抓好课堂“主阵地”,以“教学内容有用、教学过程有趣、教学评价有效”为引领,突出工学交替、岗位实践等双元化育人特色,创新课堂教学形态,激发学生的学习兴趣、探究兴趣和职业兴趣。

抓好技能大赛。组织举办第四届技能大赛活动月,计划开展“专业有比赛,层层有选拔”的擂台赛和技能比武项目50个以上,完善国赛、省赛、市赛三个层面的技能大赛人才培养机制。争取承办省级以上技能大赛2项,争取省级大赛获一等奖4项、二等奖8项,国赛获二等奖及以上奖项2项,力争在世赛选拔赛中取得新突破。

提升科研质量。制定科研成果奖励办法,设立重点攻关课题,强化教学成果培育,积极申报省市级教育规划课题、教学改革课题、社会科学课题、技工教育课题,力争全年立项省级课题4项、市级课题5项。

VR思政教学中心。

聚力立德树人水平提升,实施育人综合改革

强化思想政治教育。全面夯实教材建设政治责任,推进专兼职思政教师队伍建设,坚持思政课程与课程思政同向发力,大力弘扬劳动精神、工匠精神、创新精神和企业家精神,引导学生培育和践行社会主义核心价值观。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教室、进课堂、进头脑。

打造校园文化品牌。围绕“传统文化立德、法制教育树人、工匠精神立身、红色基因铸魂”理念,以培育高素质高技能人才为主线,以提升校园设施品位为基础,以丰富学生课余生活为载体,开展校园环境美化工程、精神文明建设工程和校园生活丰富工程,打造具有鲜明特色的校园文化品牌。

完善“五育并举”机制。发挥学生发展中心作用,将德育、智育、体育、美育和劳动教育贯彻教育教学全过程,重点办好“两月两节”主题活动,引导各教学单位结合专业特色和德育品牌建设,开展多种多样的特色实践活动,丰富校园文化生活。加强心理健康教育与咨询服务,完善心理问题发现和干预机制,培育学生乐观向上心态。

做精学生管理服务。抓好学生行为规范教育,持续开展星级班集体、星级学生和“家文化”创建活动,加强学生会、学生自律委员会等自治组织建设,促进学生良好行为习惯养成。运用好大数据,坚持问题导向,推进学生公寓、图书馆、餐厅、医务室等精细化管理,完善奖学金、助学金机制,不断提升学生满意度。

加强学管队伍建设。发挥好名班主任工作室作用,推动“青蓝工程”纵深发展。做好省市职业院校班主任基本功大赛备训,力争晋级国赛。

保障校园安全稳定。压紧压实疫情防控责任和常态化防控措施,全力保障师生生命健康安全。深化平安校园建设,完善安全风险防控体系建设,巩固人防、技防、物防工作成果,提高安全风险防控水平。加强警校联动,发挥好法治副校长、法治辅导员机制作用,防范和治理校园欺凌、电信诈骗及“套路贷”等,营造良好育人环境。

理实一体式教学。

聚力社会培训品牌提升,构建多元办学格局

深化体系改革。探索健全社会服务管理机制,激发全院参与社会培训的积极主动性。鼓励引导各教学单位结合自身专业建设和教学资源优势,推进社会培训与校企合作融合发展,开展社会培训和技术服务工作。

放大链条效应。加强社会培训评价组织平台建设,健全考核评价机制,延长工作链条,推进育训评相结合,深入挖掘各类服务项目,持续拓展社会培训渠道。

推进品牌创建。坚持市场化、项目化、精品化思维,巩固“政策性”培训,外拓社会化服务,加强校企政合作,抓好新型学徒制、金蓝领、基层“两委”学历教育等重点培训项目,做大做强社会培训品牌,巩固多元化办学格局。

省新旧动能转换公共实训基地。

聚力招生就业质量提升,服务经济社会发展

加大招生力度。完善考核和奖惩机制,做好招生专业人数分配调整,推动各专业办学规模均衡发展,全年学制班招生稳定在2300人以上。积极拓展招生渠道,扩大预备技师班、升学班,遴选省内优质职业院校开设三二连读专业,不断优化生源结构和招生质量。

提升就业质量。坚持以优质的升学就业质量吸引带动招生,不断提高学生、家长和用人单位满意度。统筹抓好职教高考、对口升学,加强政策研究,狠抓教学质量,强化工作保障,力争毕业生本科过线率达到40%以上。引导学生树立正确的就业观、职业观,举办校园招聘会和岗位宣讲会9场以上,充分挖掘市内外大中型骨干企业和高成长型企业资源,提升学生就业质量。

拓宽成才渠道。积极做好征兵宣传、创业服务等工作,为学生成长成才提供更多途径。

智能录播室。

聚力校企合作融合提升,健全协同育人机制

搭建“引企入教”平台。筹备召开第二届校企合作理事会,开展“企业家进校园”活动,构建校企协商沟通平台。加强企业订单制人才培养,改造校内实训基地,联合企业签订“五双育人”人才培养订单,把岗位新技术、新工艺、新规范纳入教学,校企联合共建4门以上精品在线开放课程和教学资源库,促进工学深度融合,提升人才培养质量。

健全“双进融通”机制。鼓励引导校企人员双向交流,落实教师赴企业研修制度,实施教师专业实践脱产轮训,采取考察观摩、技能培训、跟岗实习、顶岗实践等形式,强化“双师型”教师培养。聘请30名以上实践经验丰富的行业专家、企业工程技术人员、高技能人才和社会能工巧匠担任兼职教师。

拓展“学生入企”通道。抓好毕业生顶岗实习和在校生入企实训,丰富学生学习实践载体和形式。

聚力项目建设标准提升,增强持续发展后劲

建好一批项目。高质量实施“山东省高水平中职学校”项目,全力迎接“山东省中职示范校”“国家级高技能人才培训基地”终期验收,严把项目建设关,统筹设施建设、师资培训、资金使用、材料整理等,发挥项目建设驱动作用。

争创一批项目。加强与省市人社、教育等部门沟通联系,主动筹划项目申报和争取工作,全力做好“山东省技工教育优质校和优质专业建设工程”申报工作,推进一批含金量高的职教项目落地,促进学院健康有序发展。

储备一批项目。密切关注国家教育发展动向,加强调查研究,开展互通交流,听取专家意见,不断充实学院建设项目库。

聚力师资队伍能力提升,激发干事创业热情

实施专业带头人培育工程。研究制定各专业带头人“萃取”计划,完善选拔和管理机制,建立专业带头人任期制和动态调整机制,建设学院职教专家库和名师团队,发挥示范带动和引领发展作用。

实施优秀骨干教师培养工程。强化教师教学、技能、科研等综合素养,全年组织不少于500人次的国省培、“双师”技能训练及业务素能提升。组织教师参加国家和省市公开课、优质课、说课比赛、技能竞赛和教学能力比赛,强化备战指导,力争个人和团队在高级别技能大赛中实现新突破。

实施教学创新团队建设工程。研究制定教学创新团队培育建设办法,搭建结构化教学团队培育平台,组织校企合作、专兼结合的教师面向学生实施分工协作的模块化教学,每个教学院系培养1个高素质、高水平、结构化的教学创新团队。

睿智湖。

聚力基础设施建设提升,启动校园二期工程

提前谋划。科学研判学院发展实际和师生需求,组织开展专家论证,研究制定建设规划。重点推进。适时启动校园基础设施二期建设工程,拟新建一体化教学楼及部分学生公寓。配套实施。集中开展校园环境综合整治,为广大师生营造更加美丽舒适的生活环境。

聚力内部治理效能提升,做优行政后勤服务

激发内部治理活力。贯彻执行党委领导下的校长负责制,完善党委会议事规则,落实“三重一大”集体决策制度。顺应“放管服”要求,深化二级院系管理体制机制改革,优化资源配置,给予各教学院系更大办学自主权。扎实推进依法治校、民主办学,筹备召开二届四次“双代会”,健全学院信息公开制度,凝聚全院发展合力。

优化后勤服务效能。持续理顺和完善教学、学管、后勤、安全、人事、财务、资产等工作流程和标准,完善以师生满意度为核心的行政部门和人员考核机制。

增强数字应用能力。推进“智慧校园”二期建设,简化工作流程,提高办事效率,为师生创造更加便捷高效的工作、学习环境。

聚力党的建设全面提升,提供坚强政治保证

把握正确政治方向,深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神。加强纪律作风建设,认真开展“作风建设提升年”活动。筑牢基层战斗堡垒,推动基层党建工作全面过硬。巩固意识形态防线,牢牢把握意识形态工作主动权。锻造过硬干部队伍,发挥党员干部示范引领作用。推动群团组织建设,汇聚团结奋斗强大合力。