山东能源新矿集团职工学校(山东能源新汶矿业职工大学怎么样)

“‘揭榜人’王荣猛改善的可伸缩紧帮扳手在4402掘进工作面得到应用，有效解决了巷帮顶部锚杆预紧力不足的问题，奖励300元以资鼓励……”6月5日，在山东能源西北矿业亭南煤业公司综掘一区公示栏，一张“揭榜攻关”奖励单引起了职工的围观。

“六比六争”活动开展以来，山东能源西北矿业亭南煤业公司聚焦“建塑西北矿业高质量发展标杆示范矿井”目标，在分门别类、“量体裁衣”层层制定“比争规划书”的基础上，鼓励各单位部门围绕现场精益打造、技术施工等难题，广泛开展“揭榜攻关”活动，并在工区公示栏、QQ群、微信群等平台进行公示，调动全员攻坚克难的积极性。

综掘一区针对4402掘进工作面巷帮顶部锚杆预紧力不足的问题，贴出“揭榜攻关单”，职工王荣猛第一时间“揭榜”，经过现场写实及创新实践，提出了可伸缩锚杆预紧扭矩扳手改进方案。此举既有效增强了锚杆紧固力，也避免了操作人员触碰巷帮等安全隐患，锚杆紧固效率较之前提升了30%。

据统计，目前该工区已发布6张“揭榜攻关单”，4项已被接单并攻克，累计发放“悬赏金”1200元。其中2项“揭榜”成果获得该公司自主创新二等奖。

近期，在该公司月度党建工作考核中，综掘六区党支部副书记安党佳对综掘一区党建工作进行“找茬”，并对查出的3条问题进行汇总。

“我们开展对标提升行动，旨在通过各党支部书记‘对标互检’，查找不足，取长补短，找准各自党建工作中的短板不足。”据该公司党委组织部副部长张京京介绍，当月‘对标互检’活动结束后，他们还将组织召开座谈分析会，通过各党支部书记谈认识、讲体会、提建议、定措施、列清单，对各党支部检查中涌现的优秀做法、暴露的不足短板及时交流互助，力推党建工作再上新台阶。

党建引领有力，对标互检升级。鉴于党建开展“对标互检”活动，该公司综采一区与综采二区、综掘一区与综掘二区、通防工区与抽采工区等多个工区，结合工作环境、工艺流程、现场设备等相似的实际，重点围绕安全生产、精益打造、规范操作等内容，不定期组织开展“对标互检”，确保现场安全生产、高效运转。

聚焦“比干事激情、在敢为人先上争一流；比执行落实、在真抓实干上争一流”，该公司配套开展学习之星、安全之星、服务之星、精益之星、创新之星“五星”评比活动，引领激励干部职工立足岗位，创先争优，奉献企业。

（通讯员 马向阳 宋国虎）